Yazar: admin

İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) ve Hukuki Yollar: Kapsamlı Rehber Giriş: İşyerinde Mobbing Nedir ve Neden Önemlidir? Mobbing, işyerinde sistematik olarak bir veya daha fazla kişi tarafından hedef alınan çalışanlara yönelik psikolojik taciz veya zorbalık olarak tanımlanabilir. Türkiye’de işyerlerinde mobbingin yaygınlığı giderek artmakta ve çalışanlar üzerinde ciddi olumsuz etkiler yaratmaktadır. Bu…

İş Sözleşmesi Türleri ve Fesih Süreçleri: Detaylı Rehber Giriş 1.1. İş Sözleşmesi Nedir? İş sözleşmesi, bir işveren ile bir işçi arasında yapılan, işçinin iş görme, işverenin de ücret ödeme borcunu üstlendiği bir anlaşmadır. İş sözleşmesi, iş ilişkisini hukuki zeminde düzenler ve bu bağlamda her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini belirtir.…

Kıdem Tazminatı Hesaplama ve Ödeme Koşulları: Detaylı Rehber Giriş: Kıdem Tazminatı Nedir? 1.1 Kıdem Tazminatının Tanımı Kıdem tazminatı, çalışanların belirli bir süre boyunca aynı işverene hizmet ettikten sonra, iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenen toplu bir para miktarı olarak tanımlanabilir. Bu ücret, çalışanın işyerine kattığı…

İşten Çıkarılma Süreçleri ve Tazminat Hakları Giriş: İşten Çıkarılma Süreçlerini ve Tazminat Haklarını Anlamak Çalışma hayatında zaman zaman karşılaşılan işten çıkarılma süreçleri, hem çalışanlar hem de işverenler için kritik bir süreçtir. Türkiye’de işten çıkarılma nedenleri çoğunlukla iş kanunu ile belirlenen çerçevede ele alınır. Bu bölümde, işten çıkarılma süreçlerini derinlemesine inceleyip,…

Türk İş Hukukunda İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Hukuki Çözüm Yolları Giriş: İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Kavramı İşyerinde psikolojik taciz ya da yaygın bilinen adıyla mobbing, çalışanlar üzerinde sistematik olarak uygulanan baskı ve yıldırma politikalarını tanımlamaktadır. Mobbing nedir sorusuna yanıt vermek gerekirse, bu kavram bir çalışanın meslektaşları ya da yöneticileri…

Türk İş Hukukunda Esnek Çalışma Modelleri ve Uzaktan Çalışma Düzenlemeleri Giriş: Değişen Çalışma Kültürü ve Hukuki İhtiyaçlar Son yıllarda iş dünyasında gözlenen hızlı değişim, Türk iş hukukunu da etkileyerek çalışma modelleri üzerinde yeni düzenlemelere olan ihtiyacı artırmıştır. Geleneksel çalışma modelleri, günümüz dinamik iş ortamına cevap veremez hale gelmiş olup, esnek…

Şirket Türlerinin Avantajları Giriş: Şirket Türlerinin Önemi ve Doğru Seçimin Rolü 1.1 Şirket Türü Nedir ve Neden Önemlidir? Şirket türleri, bir işletmenin yasal yapısını ve işleyişini belirleyen önemli bir unsurdur. Türkiye’de şirket kurmak isteyen girişimciler için doğru şirket türü seçimi, uzun vadeli başarı ve sürdürülebilirlik açısından kritik öneme sahiptir. Şirket…

Mobbing Davalarında İspat Yükümlülüğü ve Yargı Süreci Giriş: Mobbing Kavramı ve Hukuki Boyutu Mobbing Nedir? Mobbing, bir iş yerinde çalışan bireylerin hedef alınarak sistematik bir şekilde yıldırılmaya ve psikolojik baskıya maruz kalmasına denir. Bu durum, zamanla bireyin ruhsal ve fiziksel sağlığını olumsuz etkileyebilir ve iş performansını düşürebilir. Mobbing kavramı, iş…

İş Sözleşmesinin Feshi Durumunda İşçinin Yasal Hakları Giriş: İş Sözleşmesinin Feshi Nedir? Tanım ve Kapsam İş sözleşmesinin feshi, çalışan ile işveren arasında mevcut olan iş ilişkisinin belirli hukuki sebeplerle sona erdirilmesidir. Bu süreç, iş kanunu kapsamında düzenlenmekte olup, her iki tarafın da belirli yükümlülükleri bulunmaktadır. İşveren ve İşçi Açısından Fesih…

Türkiye’de E-Ticaret Faaliyetlerinin Vergilendirilmesi: 2024 Rehberi Türkiye’de E-Ticaret Faaliyetlerinin Vergilendirilmesi: 2024 Rehberi 1. Giriş: Türkiye’de E-Ticaretin Yükselişi ve Vergilendirme Gerekliliği Türkiye’de dijital dönüşüm ve internet kullanımındaki artış, e-ticaret sektörünün hızla büyümesine yol açtı. Günümüzde işletmeler ve bireyler, internet üzerinden pek çok mal ve hizmeti kolaylıkla sunabiliyor. Bu gelişmeler beraberinde e…