Kategori: Blog

Sigortalılık Başlangıcının Tespiti Nedir? Nasıl Yapılır? Giriş: Sigortalılık Başlangıcının Önemi Sigortalılık başlangıcı, bireylerin sosyal güvenlik sistemine dahil olduğu tarihi ifade eder ve uzun vadeli sosyal haklar açısından kritik bir öneme sahiptir. Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi kapsamında sigortalılığın sağladığı hak ve yükümlülükler göz önüne alındığında, sigortalılık başlangıç tarihinin doğru ve zamanında…

Fazla Çalışmaya Muvafakat Nedir? Fazla Çalışmaya Muvafakat Nedir? İş hukuku, çalışma hayatının birçok boyutunu düzenlerken, fazla mesai konusu da bu çerçevede önemli bir yer tutmaktadır. Fazla çalışmaya muvafakat ise işçinin, normal çalışma saatlerinin üzerinde çalışma yapabileceğine dair onay vermesi anlamına gelir. Bu süreç, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesine dayanır…

İşçinin Gece Çalışması ve Hukuki Düzenlemeler İşçinin Gece Çalışması ve Hukuki Düzenlemeler Giriş: İşçinin Gece Çalışması Nedir? Gece çalışması, çalışma hayatının önemli bir parçasını oluşturan ve genellikle iş gücünün belirli bir kesimi tarafından gerçekleştirilen bir uğraştır. Türkiye’de gece çalışmasının yasal çerçevesi, 4857 sayılı İş Kanunu tarafından belirlenmiştir. Bu kanun, işçinin…

İş Hukukunda Denkleştirme Nedir? Giriş: İş Hukukunda Denkleştirme Ne Anlama Gelir? İş hukukunda denkleştirme kavramı, belirli bir dönem içindek çalışma saatlerinin dengelenmesi ilkesine dayanır. Bir çalışanın haftalık çalışma saatleri değişebilir, ancak belirli bir hesaplama dönemi sonunda toplam çalışma süresi yasalarla belirlenen sınırları aşmamalıdır. İş hukukunda denkleştirme, işverenlerin esnek çalışma saatlerini…

İş Sözleşmelerinin Feshi: Şartlar, Süreçler ve Haklar Giriş: İş Sözleşmelerinin Feshi Nedir? İş sözleşmeleri, işveren ile işçi arasında kurulan, işçinin belirli bir işi görmeyi taahhüt ettiği ve işverenin de bunun karşılığında ücret ödemekle yükümlü olduğu hukuki belgelerdir. İş sözleşmesinin feshi, bu hukuki ilişkinin çeşitli nedenlerle sonlandırılmasını ifade eder. Bu sürecin…

Toplu İş Sözleşmeleri: İşçi ve İşveren Arasındaki Kolektif Haklar Düzenlemesi Giriş: Toplu İş Sözleşmelerinin Anlamı ve Önemi Toplu iş sözleşmeleri (TİS), işçi ve işveren ilişkilerinde demokratik bir dengeyi sağlamak ve tarafların haklarını korumak amacıyla yapılan hukuki anlaşmalardır. Kolektif iş hukuku kapsamında düzenlenen bu sözleşmeler, işçi sendikaları ve işverenler arasında gerçekleştirilen…

İş Sözleşmesi Nasıl Hazırlanır? Tüm Aşamalarla Detaylı Rehber Giriş: İş Sözleşmesi Nedir ve Neden Gereklidir? İş sözleşmesi, bir işveren ile işçi arasında yapılan ve iş ilişkisinin şartlarını belirleyen bir sözleşmedir. Her iki tarafın hak ve yükümlülüklerini netleştirir ve olası anlaşmazlıkların çözümüne yardımcı olur. İş hukuku çerçevesinde önemli bir yere sahiptir…

Özlük Dosyası Nasıl Tutulur? İşverenler İçin Adım Adım Rehber Özlük Dosyası Nasıl Tutulur? İşverenler İçin Adım Adım Rehber 1. Giriş: Özlük Dosyası Nedir ve Neden Önemlidir? Özlük dosyası, işverenlerin çalışanlarına ait çeşitli bilgileri topladığı ve sakladığı resmi bir belgedir. Bu dosyalar, hem yasal gereklilikler hem de insan kaynakları süreçlerinde önemli…

Alt İşveren Asıl İşveren İlişkisi: İş Hukuku Kapsamında Detaylı Rehber Giriş: Alt İşveren-Asıl İşveren Kavramı Nedir? Alt işveren ve asıl işveren tanımları Alt işveren, bir işverenin başka bir işverene ait olan bazı işlerin gerçekleştirilmesi için sözleşme yaparak belirli bir işin bir bölümünü üstlendiği kişi ya da kurumdur. Asıl işveren ise,…

Çek İptali Nedir? Hangi Durumlarda ve Nasıl Talep Edilir? Giriş Çek Kullanımının Hukuki Önemi Çek, ticari hayatta yaygın bir ödeme aracı olarak kullanılan bir kıymetli evraktır. Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde düzenlenen çekler, belirli bir tutarın ödenmesini sağlamaya yönelik hukuki belgeler statüsündedir. İş dünyasında finansal güvenin temel taşlarından biri olarak add…