Kategori: Blog

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu Giriş: Anonim Şirketler ve Hukuki Yükümlülükleri Türkiye’de Şirket Türleri ve Hukuki Çerçeve Türkiye’de faaliyet gösteren şirketler, belirli bir hukuki çerçevede hareket etmek zorundadırlar. Ticaret Kanunu kapsamında düzenlenen bu çerçeve, şirketlerin kuruluşundan, yönetimine ve hatta tasfiyesine kadar olan süreçleri ayrıntılı bir şekilde düzenlemektedir. Şirket türleri arasında…

Banka Hesabındaki Bloke Nasıl Kaldırılır? Banka Hesabındaki Bloke Nasıl Kaldırılır? 1. Giriş: Banka Hesabında Bloke Ne Anlama Gelir? Banka blokesi, banka hesabınızdaki paranıza geçici ya da kalıcı olarak erişim kısıtlaması getirilmesi durumudur. Bu tür blokeler, çeşitli sebeplerle konulabilir ve hesabınızdan para çekmenizi, transfer yapmanızı veya diğer finansal işlemleri gerçekleştirmenizi engelleyebilir.…

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 1. Giriş: Kıdem Tazminatı Nedir ve Neden Önemlidir? Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli koşullar altında işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Türk İş Hukuku kapsamında işçilerin iş güvencesinin sağlanması için önemli bir araçtır. Kıdem tazminatı, çalışanların sosyal güvenlik hakları arasında…

İşyeri Disiplin Cezası ve Uygulama Esasları Giriş: İşyeri Disiplin Cezalarının Önemi İşyeri disiplin cezaları, işyerinde düzenin sağlanması ve verimliliğin artırılması amacıyla kullanılan bir dizi kontrol mekanizmasıdır. Bu cezaların doğru uygulanması, işveren-çalışan ilişkilerinin sağlıklı bir zeminde sürdürülmesine ve işyeri huzurunun korunmasına etki eder. Disiplin Cezalarının İşveren-Çalışan İlişkisine Etkisi Disiplin cezaları, işverenin…

Raporluyken İşten Atılma: İş Hukukuna Göre Geçerlilik ve Çalışanın Hakları Giriş 1.1. Çalışan Hakları Açısından Rapor Döneminde İşten Çıkarma Neden Önemlidir? İş dünyasında çalışanların sağlık sorunları dolayısıyla aldıkları raporlar, işten çıkarılma süreçleri açısından büyük önem taşır. Çalışanın hukuka aykırı bir şekilde işten çıkarılması durumunda, maddi ve manevi kayıplara uğrayabileceği gerçeği…

Maaşın Gününde Ödenmemesi Durumunda Hukuki Sonuçlar ve İzlenecek Adımlar 1. Giriş 1.1. Konunun Önemi ve Kapsamı Maaş, işçi-işveren ilişkisinde en temel unsurlarından biridir. Bir işçinin emeğinin karşılığı olarak aldığı ücret, geçimini sağlamasının temel kaynağıdır. Bu nedenle maaşın geç veya hiç ödenmemesi, işçilerin ekonomik durumunu ciddi şekilde etkileyebilir. 1.2. İşçi-İşveren İlişkilerinde…

Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır? Giriş Emeklilik Kavramı ve Önemi Emeklilik, çalışma hayatını tamamlayarak, belirli bir yaş ve prim gün sayısını doldurmuş kişilerin devlet güvencesi altında maaş alarak yaşamlarını sürdürmelerini sağlayan bir sistemdir. Türkiye’de bireylerin yaşlılık dönemlerinde ekonomik olarak güvende olmalarının sağlanması amacıyla oluşturulan bu sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından…

Yıllık İzin Süreleri Hesaplama: İşçilerin Hakları ve Uygulama Esasları 1. Giriş: Yıllık İzin Nedir, Neden Önemlidir? Yıllık izin, çalışanların iş hayatındaki verimliliklerini artırmak, psikolojik ve fizyolojik olarak dinlenmelerini sağlamak amacıyla belirli bir çalışma döneminden sonra kanunen hak olarak tanınan bir izin biçimidir. Çalışanların sosyal hayatlarını düzenlemeleri ve iş yorgunluğundan uzaklaşarak…

Sigortalı Çalışan Doğum Parası Ne Kadar Alır? 2025 Rehberi Giriş: 2025 Yılında Sigortalı Anneler İçin Doğum Parası Rehberi 2025 yılında sigortalı anneler için doğum parası miktarları ve başvuru süreçleri birçok kişi tarafından merak edilmektedir. Bu rehberde, 2025 yılı için doğum parasıyla ilgili detayları öğreneceksiniz. Ayrıca, kimlerin bu haktan yararlanabileceği hakkında…

Geçici İş İlişkisi Nedir? İşverenler ve İşçiler İçin Bilinmesi Gerekenler Geçici İş İlişkisi Nedir? İşverenler ve İşçiler İçin Bilinmesi Gerekenler 1. Giriş: Geçici İş İlişkisi Neden Önemlidir? Türkiye’de çalışma hayatı, küreselleşme ve teknolojik gelişmelerin etkisiyle hızla değişmektedir. Esnek çalışma modellerinin yükselişi, işverenlerin ve işçilerin daha dinamik bir çalışma ortamı beklentisine…