Kategori: Blog

Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesih Nedir? 1.1 Tanımı ve Hukuki Dayanağı Performans düşüklüğü nedeniyle fesih, çalışanın işyerindeki verimliliğinin, işin gereklerini karşılamayacak düzeyde olması durumunda iş sözleşmesinin feshedilmesi anlamına gelir. Bu tür bir fesih, iş hukukunda genellikle “geçerli fesih nedeni” olarak kabul edilir. Ancak, işverenin bu feshi uygularken…

Feragatname Nedir? Hukuki Anlamı, Türleri ve Geçerlilik Şartları Feragatname Nedir? Hukuki Anlamı, Türleri ve Geçerlilik Şartları Feragatname, hukuki süreçlerde sıkça karşılaşılan ancak çoğu zaman tam olarak anlaşılmayan önemli bir belgedir. Bu içeriğimizde, feragatnamenin hukuki anlamı, türleri, geçerlilik şartları ve hazırlama süreçleri hakkında kapsamlı bir bilgi sunacağız. Giriş Feragatnamenin önemi ve…

İbraname Nedir? İş Hukukunda Anlamı, Geçerliliği ve Dikkat Edilmesi Gerekenler İbraname Nedir? İş Hukukunda Anlamı, Geçerliliği ve Dikkat Edilmesi Gerekenler Giriş: İbraname Nedir ve Neden Önemlidir? İbraname, iş hayatında sıkça karşılaşılan bir kavram olup, işveren ve işçi ilişkisi çerçevesinde önemli bir belge olarak karşımıza çıkar. İbraname, genel anlamıyla bir tarafın…

Zimmet Sözleşmesi Nedir? Görev, Ekipman ve Taşınır Mallarda Sorumluluk Belgesi Giriş Zimmet Kavramının Tanımı Zimmet, genellikle bir kişi veya kuruma teslim edilen taşınır malların, ekipmanların ya da demirbaş eşyaların takibinde kullanılan hukuki ve idari bir süreçtir. Bu süreç, esasen zimmete geçirilen malların korunması ve kullanılması ile sorumlu olan kişilerin belirlenmesine…

Araç Zimmet Tutanağı Nedir? Nasıl Hazırlanır? Giriş: Araç Zimmet Tutanağı Nedir, Neden Gereklidir? 1.1 Tanım: Araç Zimmet Tutanağının Amacı Araç zimmet tutanağı, bir araç kullanıcısına geçici bir süre veya belirli bir görev için teslim edildiğinde bu durumu belgeleyen önemli bir resmi dokümandır. Bu belge, zimmet altına alınan araçların doğru kullanımı…

İşçinin Bilgisayarının İncelenmesi: İşverenin Yetkisi ve Çalışan Hakları Giriş 1.1 İşçinin Bilgisayarının İncelenmesi Nedir? İşçinin bilgisayarının incelenmesi, bir işverenin, çalışanlarının işyeri bilgisayarları ve diğer dijital cihazlar üzerindeki faaliyetlerini izleme ve inceleme yetkisini ifade eder. Bu inceleme, çalışanların işyerindeki görevlerini uygun şekilde yerine getirip getirmediğini kontrol etmek ve işyerinin kaynaklarının doğru…

İşçi Tarafından Zorunlu Nedenle Fesih: Haklı Gerekçeler, Tazminatlar ve Süreç Giriş: İşçi Tarafından Zorunlu Nedenle Fesih Nedir? İş hukuku kapsamında, işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinin her iki taraf için de belirli haklar ve yükümlülükler getirdiği kabul edilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenlerle feshetme hakkı tanımaktadır.…

İki Gün Devamsızlık Nedeniyle Haklı Nedenle Fesih: İşverenin ve İşçinin Hakları Giriş: İş Hukukunda Devamsızlık ve Fesih Hakkı Konunun Önemi İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen temel bir hukuk dalıdır. İki gün devamsızlık, işverenlerin haklı nedenle fesih uygulayabilmesine olanak tanıyan önemli bir kavramdır. Bu süreç hem işveren hem…

Maaş Haczi Oranı Nedir? | Detaylı Rehber Maaş Haczi Oranı Nedir? Maaş haczi, Türkiye’de borçlunun, alacaklılar tarafından hukuki yollarla maaşından belirli bir oranın kesilmesini ifade eder. Borçlunun ödeme yükümlülüğünü yerine getirememesi durumunda başlatılan icra takibi sonucunda icra müdürlüğünün devreye girmesiyle uygulanır. Bu uygulama, hem borçlunun hem de alacaklının haklarını koruma…

Tazminatımı Nasıl Alabilirim? – Detaylı Rehber Giriş: Tazminat Almanın Önemi ve Hukuki Dayanakları İş hayatında tazminat, işçi ve işveren arasında doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde önemli bir yere sahiptir. Tazminat nedir, hangi durumlarda talep edilebilir ve işçi haklarının korunması açısından nasıl değerlendirilmelidir? Türkiye’de geçerli İş Kanunu çerçevesinde bu konulara detaylı bir şekilde…